飛鳥交通グループでは新卒採用者を対象に、新入社員研修およびフォローアップ研修に取り組んでおります。

アスカテクノス株式会社では、平成29年度に2名、平成30年度に1名の新入社員を迎えることができました。
入社時の研修では、主にビジネスマナーや社会人としての基本の行動、会社が求める行動指針などを学ぶことができます。
その後、半年ごとにフォローアップ研修を行い、研修で学んだ内容をふり返ると共に、実務経験で学んだ知識を今後どう活かしていくかを考えることで、さらなる成長につながります。

　

今回はアスカテクノス株式会社の新入社員が対象となりましたが、飛鳥車両特装グループ全体においても今後さらに新卒採用に力を注ぎ、様々な研修・教育プログラムにより、現場での経験をベースとしたビジネスマンとしてのスキルアップ・成長機会を提供することで、「入社してよかった」と思える職場環境作りに努めて参ります。

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